就職ならこのサイト

    SPI

    SPIとは総合的な｢Synthetic｣、個性・性格な｢Personality｣、評価な｢Inventory｣の略で適性テストと能力テストを合わせたものになります。
    適正テストは直観でイエスかノーで答えてきます。人物像を明らかにするのが目的なのでこう答えるといいと考えて答えると虚構性ありと判断され不合格になってしまいます。


      能力テストは通常国語と算数に近い数字を解いていく問題です。
      書店などでSPIの本が置いてあるので1冊選んで買うことをおすすめします。能力テストですが内容はそこまで難しくないのですが時間に追われるので短時間で的確に解けるようにしましょう。

      役立つ就職関連のサイトをご紹介

        ?
        　HOME
        Copyright (C)2010就職のいろは. All Rights Reserved.